Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• komunikácia, starostlivosť a budovanie dlhodobých vzťahov so zákazníkmi
• podieľanie sa na expanzii a rastu spoločnosti, vzdelávanie v oblasti ekonomiky a financií
• spoluúčasť na výberových konaniach a personalistika, postupné zaškolenie a vedenie ľudí v tíme
• prezentácia navrhovaných stratégií
• organizácia práce a plánovanie
Zamestnanecké výhody, benefity
• pridelenie osobného mentora na zaškolenie až do osamostatnenia, získanie certifikácií
• možnosť nadštandardného príjmu, postupným zvyšovaním, motivačné odmeny, súťaže a dovolenky
• časová flexibilita a možnosť homeofficu
• práca vo vysokoprofesionálnom a zároveň dynamickom tíme
• zmluvne garantovaný pracovný postup
• možnosť zvýšenia príjmu už po dvoch mesiacoch
• možnosť medzinárodného pôsobenia
• stabilné firemné zázemie
• dlhodobá tradícia a hodnoty spoločnosti
Požiadavky na zamestnanca:
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním:
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vodičský preukaz:
B
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
• komunikácia, starostlivosť a budovanie dlhodobých vzťahov so zákazníkmi
• podieľanie sa na expanzii a rastu spoločnosti, vzdelávanie v oblasti ekonomiky a financií
• spoluúčasť na výberových konaniach a personalistika, postupné zaškolenie a vedenie ľudí v tíme
• prezentácia navrhovaných stratégií
• organizácia práce a plánovanie
Zamestnanecké výhody, benefity
• pridelenie osobného mentora na zaškolenie až do osamostatnenia, získanie certifikácií
• možnosť nadštandardného príjmu, postupným zvyšovaním, motivačné odmeny, súťaže a dovolenky
• časová flexibilita a možnosť homeofficu
• práca vo vysokoprofesionálnom a zároveň dynamickom tíme
• zmluvne garantovaný pracovný postup
• možnosť zvýšenia príjmu už po dvoch mesiacoch
• možnosť medzinárodného pôsobenia
• stabilné firemné zázemie
• dlhodobá tradícia a hodnoty spoločnosti
Požiadavky na zamestnanca:
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním:
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vodičský preukaz:
B
autor/autori: Kaňáková, Zdeňka; Bláha, Jiří; Mateiciuc, Alešvydal: Computer Press, 2005číslo produktu: 10059567dodanie: v SR: od 2 €, pri objednávkach cez obooks.sk osobný odber 2x Bratislava (0 €), na 500+ PickUp pointoch (od 2 €) ; v ČR: dodanie od 75 Kč a osobný odber v 2000+ miestach; v EU a svet: platba vopred, poštovné podľa váhypoznámka: Fotografia je ilustračný obrázok, použitý produkt môže vykazovať známky menšieho, alebo väčšieho použitia, nemusí mať prebal ak ho mal pri výrobe, prílohy a odnímateľné časti. Poskytujeme plnú záruku na vnútro knihy, t.j. je prevedená ručná kontrola chýbajúcich strán a ich čistoty.
Prijímame nových klientov právnické aj fyzické osoby, daň. priznania za rok 2023, účtovníctvo od 01.01.2024. Naša firma sa zaoberá od roku 1998 komplexnými službami v oblasti podvojného, jednoduchého účtovníctva vedením účtovnej agendy, spravovaním miezd, personalistiky. Spracujeme všetky typy daň. priznaní A, B, zabezpečujeme elektronickú komunikáciu s inštitúciami (finančná správa, SP, ZP). Všetko za prijateľné ceny s možnosťou spracovania v rámci celého Slovenska (prostredníctvom mailu, telefónu,...).Vy podnikajte, my sa vám postaráme o účtovníctvo. Kontakt: Ing. Radmila Fogadová. Nájdete nás v kancelárii na adrese: Sládkovičova 55 ZM.
Cena za vedenie účtovníctva sa stanovuje osobitne podľa klienta, počtu zaúčtovaných položiek s dôrazom na vzájomnú spokojnosť.
Základy moderní personalistikypopis: Nové vydání vysokoškolské učebnice a osvědčené příručky pro podnikovou praxi tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově zaměřena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního a lidského kapitálu, problematika řízení talentů či pojetí pracovních rolí. Text kapitol více respektuje stále šířeji uplatňovanou koncepci řízení pracovního výkonu, nově se objevuje koncepce tzv. celkové odměny a odměňování podle přínosu. Vyšlo s přispěním společnosti RWE Transgas, a. s.autor/autori: Koubek, Josefvydal: Management press, 2002číslo produktu: 10033866dodanie: v SR: od 2 €, pri objednávkach cez obooks.sk osobný odber 2x Bratislava (0 €), na 500+ PickUp pointoch (od 2 €) ; v ČR: dodanie od 75 Kč a osobný odber v 2000+ miestach; v EU a svet: platba vopred, poštovné podľa váhypoznámka: Fotografia je ilustračný obrázok, použitý produkt môže vykazovať známky menšieho, alebo väčšieho použitia, nemusí mať prebal ak ho mal pri výrobe, prílohy a odnímateľné časti. Poskytujeme plnú záruku na vnútro knihy, t.j. je prevedená ručná kontrola chýbajúcich strán a ich čistoty.
autor/autori: Pichňa, Ján vydal: Sofa, 1995číslo produktu: 10207818dodanie: v SR: od 2 €, pri objednávkach cez obooks.sk osobný odber 2x Bratislava (0 €), na 500+ PickUp pointoch (od 2 €) ; v ČR: dodanie od 75 Kč a osobný odber v 2000+ miestach; v EU a svet: platba vopred, poštovné podľa váhypoznámka: Fotografia je ilustračný obrázok, použitý produkt môže vykazovať známky menšieho, alebo väčšieho použitia, nemusí mať prebal ak ho mal pri výrobe, prílohy a odnímateľné časti. Poskytujeme plnú záruku na vnútro knihy, t.j. je prevedená ručná kontrola chýbajúcich strán a ich čistoty.